浜松市で助成金について知りたい、社労士を探している方へ。
会社を経営するということは、本業のほかにもさまざまな事務手続きがあります。 その最たるものとして、従業員、つまりヒトにかかわる手続きがあります。 人を雇えば各種社会保険への加入や毎...
退職金制度とは、中小企業が向き合う問題
働く者にとって、福利厚生は非常に大切です。 社員は会社に尽くすべき！ 終身雇用制度が破たんした今、そのような考え方はナンセンスといえるでしょう。 今は、会社・企業側がいかに社員に公...
熊本で障害年金について相談できるところ
みなさん、年金と聞くと真っ先に思い浮かぶのが年老いてから受給出来る老齢年金ではありませんか？ しかし公的年金には老齢年金の他にも障害年金というものがあります。 障害年金とは傷病によ...
千葉県の助成金制度
助成金とは融資とは異なり、特定の要件や条件を満たせば、支給を受けることが出来るお金になります。 寄付等と違い使い道に制限もなく、受給することが出来れば、その助成金をどのように使おう...
アルバイトや社員を簡単にクビ、解雇に出来ない理由
会社を上手に運営していくためには、ヒトモノカネ、この三要素が非常に重要だといわれています。 特にヒトの部分については、一朝一夕でどうにかなるものでもなく、人材不足や育成教育に悩む経...
問題社員には毅然とした対応で！
不当解雇や未払い賃金やサービス残業、労働審判、団体交渉、労務トラブル、これらは何もテレビドラマや雑誌、週刊誌の中だけのものではなく、身近な、誰にでもあり得る問題なのです。 特に会社...
効果的なセクハラ研修
職場においてのセクハラやパワハラ問題は、どの職場でも起きる身近な労務問題といえるでしょう。 また法律においても、事業所側は労働者が安心して働ける環境作りを行う義務がありますので、セ...
知っておいた方がいい社会保険の加入脱退手続き
何だかよくわからないけど、毎月の給料明細を見ると色々な保険料が問答無用で天引きされている。 一体、何のための保険料なのか、イマイチよくわからない方というのは多いのではないでしょうか...
労働基準監督署の調査を侮ってはいけない！
労働基準法とは労働条件に関する最低基準を定めている法律になります。 １９４７年に制定され、主に労働者の保護を目的とした法律であり、雇用主側がこの法律を遵守する義務があります。 この...
労働基準監督署の調査と是正勧告書
労働基準監督署とは労働基準法という法律がきちんと守られているか調査・監督・指導する役割を担った国の機関になります。 特に近年は世論的にサービス残業の撲滅が謳われているため、労働基準...